audit berufundfamilie
Zertifizierung der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz
2007 erhielt die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung für eine familienfreundliche Verwaltung. 2010 wurde dieses Zertifikat im Rahmen der Re-Auditierung für weitere drei Jahre bestätigt.
Hauptziel der Re-Auditierung ist es, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu unterstützen.
Die Verwaltung verpflichtet sich, verschiedene Maßnahmen ihrer familienbewussten Personalpolitik fortzuführen und neu vereinbarte Maßnahmen zu prüfen und nach Möglichkeit umzusetzen.
Hauptziel der Re-Auditierung ist es, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu unterstützen.
Die Verwaltung verpflichtet sich, verschiedene Maßnahmen ihrer familienbewussten Personalpolitik fortzuführen und neu vereinbarte Maßnahmen zu prüfen und nach Möglichkeit umzusetzen.
Was ist das audit berufundfamilie?
Das audit berufundfamilieamilie -Mitte der 90er Jahre auf Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt- ist ein Instrument für Unternehmen und Institutionen, die neue Angebote einer familienbewussten Personalpolitik schaffen wollen. Es begutachtet die bereits umgesetzten Maßnahmen, zeigt das betriebsindividuelle Entwicklungspotential auf und hilft bei der Realisierung zukünftiger Schritte. Das audit berufundfamilieamilie befindet sich bundesweit in der Trägerschaft der berufundfamilie gGmbH und wird von den einzelnen Bundesländern unterschiedlich gefördert. Es richtet sich an Unternehmen und Kommunen aller Größenordnungen und bietet dort ein jeweils individuelles Konzept zur Weiterentwicklung der Familienfreundlichkeit an. Das Besondere am audit berufundfamilie ist also die praxisbezogene Ausrichtung an den betrieblichen Erfordernissen eines Unternehmens.
Handlungsfelder
Die Auditierung umfasst 8 Handlungsfelder, durch die die klassischen Bereiche der Personalpolitik abgedeckt werden:
Aus diesen Handlungsfeldern werden die möglichen Maßnahmen und Ziele entwickelt.
- Arbeitszeit
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsort
- Informations- und Kommunikationspolitik
- Führungskompetenz
- Personalentwicklung
- Entgeltbestandteile/geldwerte Leistungen
- Service für Familien
Aus diesen Handlungsfeldern werden die möglichen Maßnahmen und Ziele entwickelt.
Ablauf der Auditierung
Ein externer, unabhängiger Auditor, der von der berufundfamilie gGmbH aus- und fortgebildet sowie lizenziert ist, führt die Auditierung durch und begleitet den gesamten Prozess. Die Auditorin oder den Auditor kann die Verwaltung sich aus einem bestimmten Pool aussuchen. Im Rahmen der Auditierung, die etwa 2 bis 6 Monate dauert und an deren Ende die Vergabe eines Grundzertifikates steht, werden konkrete Ziele und Maßnahmen für die Verwaltung erarbeitet. Deren praktische Umsetzung überprüft die berufundfamilie gGmbH jährlich. Nach 3 Jahren bietet sie an, im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende Ziele zu vereinbaren. Nur im Falle einer erfolgreichen Re-Auditierung erhält die Verwaltung ihr eigentliches Zertifikat und darf das Gütesiegel des Audit unverändert führen bis zur nächsten Überprüfung.
Ansprechpartner:
Lea Bales
Gleichstellungsstelle
Weitere Informationen
Grundzertifikat der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz [PDF: 249 KB]
Kurzporträt Kreisverwaltung Mayen-Koblenz [PDF: 243 KB]
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