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Schriftzug Kreisverwaltung Mayen-Koblenz

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Zertifizierung der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz

Im August 2007 wurde der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung erteilt. Im Rahmen der Auditierung wurde der Bestand an familienorientierten Maßnahmen in der Verwaltung begutachtet und weiterführende Zielvorgaben zur Verwirklichung einer familienbewussten Personalpolitik definiert.


Nach umfassenden Vorarbeiten wurde der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz dieses Grundzertifikat erteilt und dem Landrat durch Bundesfamilienministerin von der Leyen in einer Feierstunde überreicht. Die Verwaltung ist damit berechtigt für 3 Jahre das europaweit geschützte Zertifikat zu verwenden. Ebenso ist die Verwaltung aber auch verpflichtet, alle vereinbarten und angestrebten Maßnahmen für eine familienbewusste Personalpolitik zu prüfen und nach Möglichkeit umzusetzen.

Was ist das audit berufundfamilie?

Das audit berufundfamilieamilie -Mitte der 90er Jahre auf Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt- ist ein Instrument für Unternehmen und Institutionen, die neue Angebote einer familienbewussten Personalpolitik schaffen wollen. Es begutachtet die bereits umgesetzten Maßnahmen, zeigt das betriebsindividuelle Entwicklungspotential auf und hilft bei der Realisierung zukünftiger Schritte. Das audit berufundfamilieamilie befindet sich bundesweit in der Trägerschaft der berufundfamilie gGmbH und wird von den einzelnen Bundesländern unterschiedlich gefördert. Es richtet sich an Unternehmen und Kommunen aller Größenordnungen und bietet dort ein jeweils individuelles Konzept zur Weiterentwicklung der Familienfreundlichkeit an. Das Besondere am audit berufundfamilie ist also die praxisbezogene Ausrichtung an den betrieblichen Erfordernissen eines Unternehmens.

Handlungsfelder des audit

Die Auditierung umfasst 8 Handlungsfelder, durch die die klassischen Bereiche der Personalpolitik abgedeckt werden: 

  • Arbeitszeit
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsort
  • Informations- und Kommunikationspolitik
  • Führungskompetenz
  • Personalentwicklung
  • Entgeltbestandteile/geldwerte Leistungen
  • Service für Familien


Aus diesen Handlungsfeldern werden die möglichen Maßnahmen und Ziele entwickelt.

Ablauf der Auditierung

Ein externer, unabhängiger Auditor, der von der berufundfamilie gGmbH aus- und fortgebildet  sowie lizenziert ist, führt die Auditierung durch und begleitet den gesamten Prozess. Die Auditorin oder den Auditor kann die Verwaltung sich aus einem bestimmten Pool aussuchen. Im Rahmen der Auditierung, die etwa 2 bis 6 Monate dauert und an deren Ende die Vergabe eines Grundzertifikates steht, werden konkrete Ziele und Maßnahmen für die Verwaltung erarbeitet. Deren praktische Umsetzung überprüft die berufundfamilie gGmbH jährlich. Nach 3 Jahren bietet sie an, im Rahmen einer Re-Auditierung  weiterführende Ziele zu vereinbaren. Nur im Falle einer erfolgreichen Re-Auditierung erhält die Verwaltung ihr eigentliches Zertifikat und darf das Gütesiegel des Audit unverändert führen bis zur nächsten Überprüfung.

Ansprechpartner:

Lea Bales
Gleichstellungsstelle
Gleichstellungsbeauftragte


Telefon: 0261 / 108-275
FAX: 0261 / 108-8-275
E-Mail: lea.bales@kvmyk.de
Raum: 232


Weitere Informationen

  Grundzertifikat der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz [PDF: 271 KB]

  Kurzporträt Kreisverwaltung Mayen-Koblenz [PDF: 261 KB]

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