Bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz steht der Mensch im Mittelpunkt

Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem die Organisation der jährlichen Grippeschutzimpfung sowie vielfältige Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit. „Ich mag den direkten Kontakt zu unseren Kolleginnen und Kollegen sehr“, sagt sie. Gleichzeitig schätzt sie die Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen und Behörden – eine Tätigkeit mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Ein Beispiel für die Angebote im Bereich der mentalen Gesundheit war ein achtsamkeitsbasierter Impulsvortrag mit Coach Dirk Gemein, der jüngst im Kreishaus stattfand. Mehr als 70 Mitarbeitende nutzten die Gelegenheit und konnten sich davon überzeugen, dass Glück tatsächlich lernbar und eine Frage der inneren Haltung ist. Innerhalb des 90-minütigen Vortrags vermittelte der Coach Achtsamkeit als praktische Fähigkeit, die Klarheit schafft, die Selbststeuerung stärkt und langfristig zu mehr innerer Stabilität – auch im Arbeitsalltag – führen kann. Mit der Einladung von Dirk Gemein wurde einmal mehr die Wichtigkeit von mentaler Stärke und einer positiven Lebenseinstellung unterstrichen – fest verankert als elementare Bausteine im Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Kreisverwaltung.

Was Christina Auer besonders an ihrem Arbeitgeber schätzt, ist die gelebte Familienfreundlichkeit innerhalb der Kreisverwaltung. „Für mich ist es wichtig, für meine Jungs da zu sein – wenn sie krank sind oder der Kindergarten geschlossen hat.“ Flexible Arbeitszeiten, das Tauschen von Arbeitstagen oder – wenn es notwendig ist – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geben ihr die Sicherheit, Beruf und Familie gut miteinander zu vereinbaren.

Dass das Thema Gesundheit langfristig in Kreisverwaltung Mayen-Koblenz gedacht wird, zeigen auch die regelmäßigen von Christina Auer geleiteten Sitzungen des Arbeitskreises „Gesundheit“. In der jüngsten Sitzung stand vor allem die Ideenfindung und Jahresplanung für 2026 im Fokus der Teilnehmenden. „Dabei wird das Thema ‚Mentale Gesundheit‘ weiterhin eine wichtige Rolle spielen“, weiß Christina Auer zu berichten. Gleichzeitig hält die Kreisverwaltung auch an bewährten Angeboten fest – etwa am jährlichen Gesundheitstag, der in diesem Jahr am 29. Oktober stattfindet, sowie an der Möglichkeit zur Blutspende am 21. September.

Ein besonderes Augenmerk gilt künftig zudem der Auswertung der Ergebnisse der letzten BGM-Umfrage. Mitarbeitende konnten darin unter anderem ihre Wünsche und Anregungen für zukünftige Inhalte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements äußern. Weitere Schwerpunkte sieht der Arbeitskreis in der Entwicklung lebensphasenorientierter Angebote sowie in Maßnahmen zur Stärkung des Teamzusammenhalts.

Das und mehr macht die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz für die BGM-Beauftragte Christina Auer zu einem guten Arbeitgeber. Denn die Verwaltung bietet nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern echte Perspektiven, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander. „Wer Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gleichzeitig von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren möchte, ist hier genau richtig“, betont Auer. Neugierig geworden? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams – und gestalten Sie Ihr MYK! Mehr Infos unter www.kvmyk.de/karriere